您好。合同到期后,公司更改我到不熟悉的崗位,而且工資減少,如...您好：這種情況下，您可以拒絕續簽勞動合同，并且要求公司支付“經濟補償金”。如果公司拒絕支付您可以向當地“勞動行政管理部門反映”或者“提起勞動仲裁”。。
合同到期,公司變更合同崗位工資加高,我不續簽有補償嗎
按相關法律規定，合同到期，公司變更合同崗位工資加高，勞動者不愿意續簽的，用人單位不需要向勞動者支付經濟補償金。相關法律規定：《中華人民共和國勞動合同。
合同到期,公司以調崗位變相開除員工,需賠款嗎？
勞動合同到期，公司有權利不與勞動者續簽勞動合同，公司向勞動者作出解除勞動關系證明，公司不需賠償勞動者。但勞動合同到期，公司既不續簽勞動合同，又繼續用工。
合同到期了,續簽合同時公司以職位變更為由降薪水,請問違反勞動法...
不違法。勞動合同由用人單位與勞動者平的協商一致訂立，在續簽合同中，任何一方就薪水、崗位變更提出要求都不違法，雙方不能達成一致的，勞動合同終止。勞動者因。
12月30日合同到期,公司要變更我的職位和工作地點,我可以拒絕嗎？
理論上是不違法的，因為合同到期后，合同就對公司沒什么法律約束能力，當然你不接受，可以跟相關公司領導溝，實在不行，自己不接受就考慮換個工作。新合同是不可。
公司合同快到期了,公司要求給我調整工作崗位,原來的崗位給我停...
1、勞動合同中約定了工作崗位；2、如果在合同期內變更工作崗位的話，必須征得勞動者的同意；如勞動者不同意單位不能強制變更（調動安排），否則視為用人單位違反。
合同到期公司續簽合同但是崗位變動工作內容變動工資下調怎么辦
1、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。2、原合同到期，用人單位與勞動者續簽的合同內容有變動的（比如工資下調了），經雙方一。
勞動合同變更工作單位是否要賠償員工工齡工資
需要賠償你一個月工資作為補償。
我的合同要到年底到期,可公司調動崗位我不想干了,請問怎樣才能拿...
工作崗位變動屬于勞動合同變更中的重要事項，必須經過雙方協商一致。如果合同到期，勞動者不同意調動崗位的話，那么單位解除合同要按照一年賠償一個月工資的標準。
工作超10年,合同到期續簽及變更原來工作崗位問題？
工作滿10年的，應將現勞動合同變更為無固定期限勞動合同，這種變更，應該是在同等條件下的用工期限的變更，公司如果以不正當的理由單方變更你的工作崗位和勞動報。
